Diversité, équité et inclusion
Concours d'affiches sur la diversité, l'équité et l'inclusion 2026
Thème : DEI - Pourquoi c'est important
Date limite : 31 janvier 2026 COMPÉTITION TERMINÉE
SURVEILLEZ L'ANNONCE DU CONCOURS D'AFFICHES DEI 2027.
Concours d'affiches sur la diversité, l'équité et l'inclusion 2026
Vainqueur du concours d'affiches 2026
FÉLICITATIONS au Gagnant du CONCOURS D'AFFICHES DEI 2026 :
Mark Graham, Services de santé de Terre-Neuve-et-Labrador.
L'affiche peut être téléchargée à partir des fichiers suivants.
- JPG Anglais - haute résolution / faible résolution
- JPG Français - haute résolution / faible résolution
- PDF (EN ANGLAIS) Anglais / Français
Groupe de travail sur la diversité, l'équité et l'inclusion
Le conseil d'administration d'IPAC Canada est heureux d'annoncer la nomination d'un groupe de travail chargé de mettre en œuvre les priorités d'IPAC Canada en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), y compris la création d'une feuille de route visant à fournir à nos membres une page Web DEI dynamique et attrayante, des outils éducatifs et des ressources, et de recommander des mesures supplémentaires au conseil d'administration.
Le groupe de travail représente la diversité de nos membres. Leur passion pour des soins de santé plus sûrs, équitables et accessibles à tous les Canadiens est illustrée par leurs antécédents et leurs expériences et constituera la base sur laquelle les actions d'IPAC Canada en matière d'IED seront fondées. D'autres compétences seront ajoutées si nécessaire.
Le groupe de travail est le suivant :
June Anonson
RN BScN Med PhD
Steven Schweon
RN, MPH, MSN, CIC, CPHQ, FSHEA, FAPIC
Steven J. Schweon LLC, Saylorsburg PA
Ex officio :
Julie Weir
RN BN MN GNC(C) LTC-CIP PhD(c)
Président, IPAC Canada
Tanya Denich
MSc CIC,
Responsable des communications Web, IPAC Canada
Gerry Hansen
BA,
Directeur exécutif, IPAC Canada
Pour plus d'informations, veuillez contacter
Murtuza Diwan, président du groupe de travail DEI d'IPAC Canada deiworkinggroup@ipac-canada.org
Mandat
Mandat du groupe de travail DEI (Connectez-vous à l'espace membres pour voir).
Espace sécurisé pour le groupe de travail
Cliquez ici pour accéder à la zone sécurisée. Accès réservé aux membres du groupe de travail.
Webinaires
Enracinés dans la Confiance : La Prévention des Infections comme Pratique Relationnelle, Pas Seulement Technique
SÉRIE D'APPRENTISSAGE IPAC CANADA DEI 2026
Date : Jeudi 25 juin 2026
Le temps : 09h00 PT, 10h00 MT/SK, 11h00 CT, 12h00 ET, 13h00 At, 13h30 NL
Durée de l'enquête : 1 heure
CE WEBINAR EST DESTINÉ AUX MEMBRES D'IPAC CANADA.
1 UIP sera fournie par le Conseil de certification de la lutte contre les infections.
Remarque : Les participants doivent assister à un minimum de 45 minutes (pour un webinaire d'une heure) avant qu'un certificat d'achèvement ne soit délivré.
Documents connexes :
Ce webinaire est offert par le groupe de travail sur l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) de l'ACPI.
Expériences des Premières nations, des Inuits et des Métis en matière de racisme dans les soins de santé
présenté par Healthcare Excellence Canada
Date : 29 octobre 2024
Patient Voices Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Learning Series 2022 (Série d'apprentissage sur la diversité, l'équité et l'inclusion).
Ce webinaire est le deuxième de la série.
Date : Vendredi 25 mars 2022
Le temps : 1030 PT, 1130 MT/SK, 1230 CT, 1330 ET, 1430 AT, 1500 NL
Durée de la visite : 1,5 heures
CE WEBINAR EST RÉSERVÉ AUX MEMBRES D'IPAC CANADA.
Diriger avec empathie : Repenser l'équité dans les soins de santé Série d'apprentissage sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 2022.
Ce webinaire est le premier de la série.
Date : Vendredi 28 janvier 2022
Présentateur : Celina Caesar Chavannes
Ce webinaire est réservé aux membres d'IPAC Canada.
Populations vulnérables - Le message est-il reçu ?
Date : Conférence virtuelle d'IPAC Canada 2021
Durée de l'enquête : 3 mai 2021
Dépasser l'inconfort : Atténuer les préjugés pour devenir des leaders d'opinion dans les soins de santé
Date : Jeudi 27 août 2020
Durée de l'enquête : 1,5 heure
CE WEBINAR S'ADRESSE AUX MEMBRES ET NON-MEMBRES D'IPAC CANADA.
Maximiser l'UE
MaximizingU est une application de développement du leadership basée sur l'équité, conçue pour promouvoir l'apprentissage asynchrone des concepts clés de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, en relation avec le leadership. Cette approche personnalisée intègre des leçons fondées sur la recherche, des activités de développement des compétences et des exercices d'auto-réflexion dans chaque module du programme. Lorsqu'elle est promue dans l'ensemble de l'organisation, l'application peut contribuer à modifier la culture organisationnelle pour promouvoir une meilleure inclusion, fournir une base pour la mise en œuvre de mécanismes de responsabilité en matière d'équité et de justice et, surtout, développer des dirigeants empathiques qui comprennent et valorisent l'équité.
MaximizingU contient un grand nombre de leçons, de conseils pratiques et de devoirs que j'ai dû faire pour devenir un chercheur, un entrepreneur, un politicien et même un parent prospère. J'espère que ceux qui téléchargeront et suivront le programme découvriront ce qu'ils aiment et maximiseront leur but, leur potentiel et leur passion. J'aimerais beaucoup collaborer avec vous.
Veuillez cliquer sur ce lien pour les téléchargements sur l'App Store et Google Play. ici.
Par ailleurs, le document ci-dessous présente les compétences en matière de leadership et d'équité pour chaque module.
Ressources
- Information sur la reconnaissance des terres (Comité DEI d'IPAC Canada)
- Définitions communes sur la sécurité culturelle : Forum des professionnels de la santé de l'administrateur en chef de la santé publique (ASPC)
- Populations clientes (Association des sages-femmes de l'Ontario)
- Manuel de l'objectif d'égalité et d'inclusion -Ville d'Ottawa (2015)
- Parlons du racisme et de la discrimination anti-noirs dans les soins infirmiers (Webinaire de l'ARNO)
- Repenser l'équité (Présenté par Celina Caesar-Chavannes, consultante en affaires, coach et conférencière internationale. Modérée par Loleen Berdahl, directrice exécutive, JSGS)
- Comprendre le rapport sur les principales inégalités de santé au Canada (ASPC)
Santé des populations autochtones
-
Santé des populations autochtones -Gouvernement du Canada
- Une étape importante dans la défense des droits de l'homme des peuples autochtones au Canada
- Principes d'engagement auprès des Premières nations, des Inuits et des Métis : Forum des professionnels de la santé de l'administrateur en chef de la santé publique
BIPOC
- Déterminants sociaux des inégalités en matière de santé pour les Canadiens noirs (ASPC)
- Descripteurs négatifs de patients : Documenter les préjugés raciaux dans le dossier médical électronique (Équité en matière de santé)
- Les prescriptions d'antibiotiques aux patients noirs et hispaniques/latins aux États-Unis sont souvent inappropriées (Medscape Medical News)